Обязанности: 1. Программирование и наладка: разработка и корректировка управляющих программ на G‑коде для деталей разной сложности с учётом всех осей станка; использование CAM‑систем (Mastercam, SolidWorks CAM, NX, PowerMill) для генерации траекторий инструмента; расчёт режимов резания (скорость, подача, глубина) для разных материалов; симуляция обработки в CAM‑системах и оптимизация программ (сокращение времени цикла, минимизация холостых ходов); наладка станка на холостом ходу и в рабочем режиме (включая дополнительную ось — поворотный стол, наклонную головку и т. д.). 2. Подбор и контроль инструмента и оснастки: выбор режущего инструмента (фрезы, свёрла и пр.) под материал заготовки; подбор приспособлений для закрепления заготовок (тиски, делительные головки, поворотные столы); настройка и калибровка инструмента (в т. ч. с использованием измерительных систем типа щупов Renishaw); контроль износа инструмента и своевременная замена; учёт инструмента и оснастки, формирование заявок на пополнение запасов. 3. Контроль качества и измерений: измерения обработанных деталей (микрометры, штангенциркули, КИМ и др.); проверка соответствия деталей чертежам и допускам; выявление и устранение причин брака. 4. Обучение и наставничество: инструктаж операторов по эксплуатации оборудования; обучение наладчиков основам программирования и наладки; демонстрация методов подбора инструмента и режимов обработки; помощь в устранении типовых неисправностей. 5. Техническое обслуживание и диагностика: плановая профилактика станков (смазка направляющих, проверка ШВП, контроль натяжения ремней); диагностика и устранение механических, электрических и программных неисправностей; обновление ПО стоек ЧПУ (Fanuc, Siemens, Heidenhain); калибровка осей и систем обратной связи, проверка станка на геометрическую точность (ГОСТ 18097‑93); синхронизация дополнительной оси с основными (X, Y, Z); ведение журнала учёта программ и причин простоев. 6. Взаимодействие с подразделениями: согласование настроек оборудования и оптимизации процессов с инженерами и технологами; передача данных о неисправностях в отдел главного механика; участие в планировании ППР; взаимодействие с ОТК по вопросам допуска деталей и анализа брака; участие в приёмке и пуско‑наладке нового оборудования. Требования: высшее или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих. Сертификаты повышения квалификации; опыт работы не менее 5 лет на машиностроительном предприятии в области металлообработки (обработка материалов резанием); опыт работы не менее 3 лет на должности наладчика станков и манипуляторов с программным управлением 6-го разряда. Необходимые знания: чтение конструкторской и технологической документации; система допусков и посадок, квалитеты точности, параметры шероховатости. технология обработки материалов резанием; свойства обрабатываемых материалов (стали, алюминиевые сплавы, титан и т. д.) и особенности их обработки. основы программирования станков с ЧПУ и принципы работы CAM‑систем; владение CAD/CAM‑программами (AutoCAD, SOLIDWORKS, SprutCAM и аналогами). кинематика, механизмы и узлы многокоординатных обрабатывающих центров с ЧПУ (фрезерные, токарные); правила наладки станков и универсальных/специальных приспособлений; программы автоматической привязки инструмента в устройствах ЧПУ. назначение, применение и критерии износа режущих инструментов; правила заточки, доводки и установки режущего инструмента; выбор и корректировка режимов резания для сложных деталей; последовательность технологических переходов при изготовлении сложных деталей. виды, конструкция и правила применения контрольно‑измерительных инструментов; основные виды дефектов поверхностей при обработке, их причины и способы устранения. методы профилактики и планового технического обслуживания станков; выявление причин неисправностей и способы их предупреждения. базовые инструменты бережливого производства (5S, Kanban, SMED, Kaizen); требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности. Условия: Работа в Нововоронеже! Оформление согласно ТК РФ (полностью «белая» заработная плата, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных и прочих гарантий согласно ТК РФ). Регулярная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Совокупный доход складывается из: оклада 116 700 + ежемесячной премии до 30% + подработки). Ежегодная индексация заработной платы. График работы обсуждается на собеседовании. Работа на новых, современных станках. Предоставление спецодежды. Компенсация жилья и ГСМ для иногородних обсуждается с успешным кандидатам по результатам собеседования. Преимущества работы в нашей компании: Надежное, активно развивающееся предприятие. Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя). Система поощрения за трудовые успехи (премии, бонусы). Высококвалифицированный персонал с большим опытом работы в сфере металлообработки. Новогодние подарки для детей сотрудников. Оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновая печь, чайник, комплект посуды, кофемашина).
Похожие вакансии