Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Вводная по вакансии: Расчет заработной платы в программе SAP HR для компании с численностью сотрудников 250-300 чел. Обязанности: Контроль и проверка входящей документации по расчету заработной платы; Расчет заработной платы в системе SAP HR: отпуска, командировочные, больничные, пособия за счет ФСС, увольнения и компенсации, удержания по исполнительным листам, материальная помощь, районный коэффициент; Выгрузка и проверка данных по начислению и выплате заработной платы; Подготовка платежных документов по перечислению заработной платы на лицевые счета сотрудников, перечисление налогов и страховых взносов; Расчет резервов по отпускам; Формирование бухгалтерских проводок; Подготовка периодической и годовой отчетности в СФР, ИФНС, Росстат; Взаимодействие с контролирующими органами (сверка расчетов, подготовка документов по запросам); Подготовка справок и консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы; Мониторинг изменения законодательства в области расчета заработной платы, налогов и взносов, и адаптация системы по расчету заработной платы SAP HR к данным изменениям; Учет займов сотрудникам; Учет авансовых отчетов по командировкам. Требования: Опыт работы по начислению заработной платы, удержаниям, выплатам, подготовке отчетности в контролирующие органы не менее 5 лет; Опыт работы с обособленными подразделениями; Знание трудового законодательства РФ, законодательства о страховых взносах, НДФЛ, пособиях и других нормативных актов, регулирующих начисление и выплату заработной платы; Уверенные навыки работы в MS Office (Excel); Умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Официальное трудоустройство и прозрачные условия работы Гибридный график работы. Несколько дней работа из офиса (БЦ "Мегион") Бонусы и привилегии: Предоставление различных бонусов и привилегий, таких как, ДМС, компенсация оплаты питания, домашнего интернета Удобство в работе: Предоставляем корпоративный ноутбук и необходимую периферию для эффективной работы Профессиональное развитие: Предоставление возможностей для профессионального развития, таких как участие в конференциях, тренингах и курсах Благоприятная корпоративная культура: Создание благоприятной и поддерживающей корпоративной культуры, где ценятся инициатива, сотрудничество и инновации Материальная поддержка и поощрение: Возможность получения материальной поддержки и поощрения за инициативность, результативность и достижение целей Присоединяйтесь к нам, чтобы реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие высокотехнологичных проектов!