Руководитель отдела труда и заработной платы

Обязанности: Контроль работы отдела труда и заработной платы в полном объеме; Контроль и расчет за начислением заработной платы сотрудников предприятия (различные системы оплаты)‚ контроль за расчетом налогов и страховых взносов по заработной плате; Взаимодействие с IT, усовершенствование ПО в части расчета заработной платы; Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда; Контроль за соблюдением штатного расписания‚ изменений в штатное расписание; Контроль за своевременным предоставлением установленных форм государственной отчетности; Взаимодействие с фондами и ИФНС; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования. Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы; Разработка системы мотивации для различных категорий персонала, внедрение KPI, актуализация действующих ВНД; Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в рамках задач общества; Контроль работы отдела труда и заработной платы в полном объеме; Контроль за начислением заработной платы сотрудников предприятия (различные системы оплаты)‚ контроль за расчетом налогов и страховых взносов по заработной плате; Взаимодействие с IT, усовершенствование ПО в части расчета заработной платы; Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда; Контроль за соблюдением штатного расписания‚ изменений в штатное расписание; Контроль за своевременным предоставлением установленных форм государственной отчетности; Взаимодействие с фондами и ИФНС; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования; Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы; Разработка системы мотивации для различных категорий персонала, внедрение KPI, актуализация действующих ВНД; Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в рамках задач общества. Требования: Высшее образование (экономическое будет преимуществом); Опыт аналогичной работы на производственных предприятиях не менее 3-х лет; Уверенный пользователь ПК‚ 1С, экспертное знание Excel; Знание законодательства‚ нормативно-правовых актов по организации оплаты труда и управлению производством; системы показателей по труду‚ методов их анализа и учета; Хорошее знание: методов нормирования труда; форм и системы оплаты труда; порядка тарификации работ‚ установления разрядов; методов и технических средств‚ применяемых при исследовании затрат рабочего времени. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (/или с 08:00 до 17:00) (СБ и ВС- выходной; все официальные праздничные дни мы тоже отдыхаем + отпуск 28к.д. по ТК РФ); Оплата труда обсуждается индивидуально на итоговом собеседовании с руководителем; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Место работы расположено по адресу, указанному в описании вакансии, наличие парковочных мест; Корпоративное питание.