Обязанности:
Мы — динамично развивающаяся компания, которая ценит стабильность и порядок во всех процессах, включая кадровый учёт. Сейчас мы ищем ответственного специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмёт на себя полный цикл работы с персоналом — в единственном лице. Если вы умеете выстраивать чёткие процессы, безупречно знаете трудовое законодательство и готовы обеспечить безупречное ведение кадрового учёта, мы ждём вас в нашей команде! Чем вам предстоит заниматься: вести полный цикл кадрового учёта (приём, перевод, увольнение сотрудников); оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы по личному составу (формы Т‑1, Т‑6 и др.); вести и хранить трудовые книжки (бумажные и электронные), вносить записи в соответствии с ТК РФ; формировать и вести личные дела сотрудников; составлять и сдавать отчётность по кадрам в госорганы; вести воинский учёт и готовить соответствующую отчётность; составлять графики отпусков, оформлять отпуска и больничные; обеспечивать защиту персональных данных сотрудников в соответствии с ФЗ № 152‑ФЗ; систематизировать и архивировать кадровые документы, утилизировать документы с истёкшими сроками хранения; консультировать сотрудников и руководителей подразделений и медицинских центров по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства; вести кадровый учёт в специализированных программах (1С:ЗУП и т. д.). Навыки, необходимые для данной должности: опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет; отличное знание Трудового кодекса РФ и актуальных нормативных актов в сфере кадрового учёта; умение вести воинский учёт (обязательно); навыки работы с программами кадрового учёта (1С:ЗУП); внимательность к деталям и высокая точность в работе с документами; ответственность и организованность; грамотная письменная и устная речь; стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности; понимание принципов защиты персональных данных (ФЗ № 152‑ФЗ). Что мы предлагаем: график работы: пятидневка, 09:00–18:00 (возможна корректировка по согласованию); выходные: суббота и воскресенье; официальное оформление по ТК РФ (полный социальный пакет); стабильную заработную плату и ежегодную индексацию; оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные; обучение и повышение квалификации за счёт компании (курсы по трудовому законодательству, семинары, вебинары); работу в стабильной, динамично развивающейся компании с прозрачной кадровой политикой; возможность выстроить систему кадрового делопроизводства с нуля или оптимизировать существующую; поддержку со стороны руководства и команды; корпоративную электронную почту и доступ к профессиональным справочным системам (КонсультантПлюс или Гарант); комфортный офис с зоной отдыха; на День рождения — денежный подарок от компании в размере 3 000 руб., на свадьбу и рождение ребёнка — по 10 000 руб.; парковка для сотрудников с автомобилем; бесплатное питание. Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ценим порядок, профессионализм и надёжность — и ищем человека, который поможет нам поддерживать эти стандарты в кадровом делопроизводстве.Похожие вакансии