Обязанности:
Служба недвижимости Траст - это стабильность, экспертность и профессионализм. Мы успешно работаем на рынке Воронежа 26 лет, и сейчас наша цель - масштабное расширение штата. HR - это «сердце» компании, так как наш главный актив- люди. Нам нужен не просто кадровик, а Хантер, который понимает специфику рынка и умеет продавать идею работы в компании Траст.Чем предстоит заниматься:✔️ Full-cycle: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на стажировку.✔️ Активный поиск кандидатов✔️ Проведение телефонных интервью и личных собеседований✔️ Адаптация новых сотрудников: помощь в "приживаемости" агентов на начальном этапе.✔️ Ведение отчетности в CRM системе и работа с HR - аналитикой (воронка найма)✔️ Развитие HR - бренда компании в Воронеже.Что мы ждем от кандидата:✔️ Опыт в HR от 1 года (опыт в сфере недвижимости или массовом подборе будет вашим преимуществом)✔️ Умение продавать вакансию и работать с возражениями соискателей.✔️ Высокий уровень коммуникабельности, эмпатии и проактивности.✔️ Нацеленность на результат, а не процессЧто предлагаем мы:✔️ Достойный уровень дохода: Оклад 70 000 руб + KPI за каждого выведенного сотрудника (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)✔️ Прозрачная система мотивации без "потолка"✔️ Новый, современный офис в самом быстрорастущем районе города✔️ График работы: 5/2(полный рабочий день)✔️ Прямое подчинение руководителю компании возможность реализовывать свои идеи в HR- процессах.Похожие вакансии
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
От 50 000 до 100 000 руб.
Воронеж
Ассоциация Галерея Чижова