Слесарь по ремонту подвижного состава

Обязанности: производит подготовку подвижного состава к осмотру представителями ЧОП «СК-Охрана» со снятием на крытых вагонах проволочных закруток, ЗПУ, открытие дверей; проводит технический и коммерческий осмотры с определением дефектов колесных пар, тележек, кузова, узлов и деталей вагонов при помощи измерительных инструментов и по наружному виду; осуществляет подготовку вагонов к отправлению на РЖД в части устранения коммерческих неисправностей возникших в процессе погрузки-выгрузки, замена пришедших в негодность знаков опасностей и наклейка недостающих; приводит в транспортное положение подвижной состав (осуществляет закрытие дверей порожних крытых вагонов с пломбированием; закрытие бортов платформ, уборка выдвижных лестниц, подножек и т.д.); осуществляет совместный осмотр состава уборки с ЧОП «СК-Охрана», с устранением их замечаний; наносит информационные надписи и знаки опасности на вагоны цистерны; проводит технические осмотры подвижного состава по заданию непосредственного руководителя. Требования: Исполнительность и ответственность. Открытость к изменениям. Сотрудничество и работа в команде. Саморазвитие. Опыт работы желателен, но, не обязателен Общее среднее образование (среднее профессиональное желательно) Готовы рассматривать без опыта работы - обучаем. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату и премии. Реальные перспективы профессионального и карьерного роста. Интересные профессиональные задачи. Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив. Широкие возможности для обучения и развития. Расширенный социальный пакет. Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ. Работа в г. Воронеж Забота о сотрудниках: Добровольное медицинское страхование. Система материальной поддержки. Специальные льготы для женщин, имеющих детей. Дополнительные выходные дни по коллективному договору. Выплаты и подарки к юбилейным датам. Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи. Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях. Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.). Санаторно-курортное лечение. Доставка на работу и с работы служебным транспортом. Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений. Обучение за счет компании. Забота о детях сотрудников: Бесплатные путевки в детские лагеря. Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников. Детские праздники. Приоритетное право на трудоустройство. Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию. Тематические вебинары и мастер-классы.