Обязанности:
Что предстоит делать: Вести смешанный портфель вакансий: массовые позиции, роли для малого бизнеса, ЗПП-канала и другие; Плотно взаимодействовать с бизнесом в части подбора персонала; Взаимодействовать с вузами и сузами: sourcing, ярмарки, стажировки, практика; Выезжать в офисы банка: измерять атмосферу в коллективе, собирать фидбек от команд. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход; ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях; Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премию к отпуску в размере 1 оклада, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка; Ежегодную индексацию заработной платы; Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.); Специальные условия по всем продуктам банка; Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам; Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам. Требования: Опыт в подборе персонала от 3-х лет; Знание рынка труда, навыки sourcing (HeadHunter, вузы); Высокая коммуникабельность, аналитический склад ума.Похожие вакансии