Обязанности:
ГК «Шанс» работает на рынке средств защиты растений с 2004 года и входит в пятерку крупнейших федеральных компаний отрасли. Вам предстоит: Выявлять потребности в обучении с последующим планированием мероприятий. Разрабатывать и внедрять программы обучения по технике продаж (как готовые, так и собственные) для разных категорий сотрудников (новые сотрудники, текущий персонал). Обучать новых сотрудников на стадии адаптации. Организовывать и проводить вводные тренинги, семинары, вебинары и полевые обучения. Оценивать результаты обучения (отзывы, тесты, наблюдение за изменениями в работе). Ведение отчетности. От кандидата мы ждем: Опыт в организации и проведении тренингов, обучения сотрудников. Знание и умение применять методологию разработки и проведения тренингов. Наличие сертификатов бизнес-тренера, коуча будет являться дополнительным преимуществом. Отличные коммуникативные, организационные навыки, высокую работоспособность и ответственность в выполнение задач. Высшее образование. Мы предлагаем: Работа в стабильной международной компании-лидере отрасли. Возможность для профессионального роста и развития. Участие в интересных проектах и мероприятиях. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные, компенсация командировочных расходов-суточные, проезд и проживание, подарки для детей). ДМС. Доплата за разъездной характер работы и ежегодная индексация заработной платы. График: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; Офис располагается по адресу: ул. Ворошилова, д.1А, БЦ "Гран При".Похожие вакансии
Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала
От 100 000 до 100 000 руб.
Воронеж
Инжиниринг Строительство Обслуживание