Обязанности: Мониторинг рынка труда и формирование предложений по оптимальному уровню заработной платы; Поиск и подбор персонала по горячим базам и резюме; Работа с откликами на работных сайтах и соцсетях; Проведение удаленных собеседований (телефон и видео); Размещение вакансий на различных ресурсах, отработка кандидатов (исходящие звонки),прием входящих звонков; Выполнение плановых показателей по подбору персонала; Ведение баз данных; Формирование кадрового резерва на вакантные места; Отчетность по проделанной работе; Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение сотрудников); Ведение личных дел сотрудников; Разработка штатного расписания и должностных инструкций. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от трех лет; Приветствуется опыт работы в точечном подборе персонала; Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках; Уверенный пользователь ПК; Личностно-деловые качества: активность, обучаемость, ответственность, вежливость, стрессоустойчивость, пунктуальность, клиентоориентированность; Знание трудового законодательства; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Оформление по ТК РФ; Место работы: г. Воронеж, ул. Волгоградская 30; График работы: пятидневка с 9:00 до 18:00;
Похожие вакансии