Обязанности:
Ключевые задачи: Подбор персонала по регионам РФ: менеджеры по продажам ИТ решений и сервисов, менеджеры по развитию бизнеса, ИТ-специалисты различного уровня, back-office; Поиск кандидатов через открытые источники, Хантинг кандидатов; Организация интервью и сопровождение кандидатов в ходе рассмотрения на открытые вакансии; Ведение базы кандидатов в Huntflow; Адаптация вышедших сотрудников; Участие в HR-проектах Управления персонала. Требования: Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет; Владение современными методами подбора и адаптации, применение их в работе; Опыт эффективного закрытия вакансий в B2B продажах; Нацеленность на результат; Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты в работе; Умение выстраивать партнерские отношения. Условия: Работа в офисе в Воронеж (гибридный формат работы); Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.Похожие вакансии