Обязанности:
Холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг , в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО «Костромской завод строительных материалов». Мы лидеры по производству силикатного кирпича, стеновых блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки! Наша команда - это более 3 тысяч целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей. Мы ценим - профессионализм и преданность Компании! Наш главный ресурс - наш персонал ! Наш холдинг - надежный работодатель с преимущественными и гарантированными условиями труда, в связи с увеличением бизнес-единиц и ротацией персонала, приглашает кандидатов на позицию Менеджера по подбору и адаптации персонала в Воронежского комбината строительных материалов: Основные задачи: Сбор информации о потребностях предприятия в персонале; Анализ рынка труда; Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, адаптация персонала; Размещение сведений о вакансиях в СМИ, специализированных ресурсах и сервисах, соцсетях; Взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами, средними профессиональными учебными заведениями по привлечению персонала, участие в ярмарках вакансий; Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности; Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности; Ведение банка данных кандидатов; Организация и контроль мероприятий по адаптации и стажировки персонала; Участие в разработке планов адаптации, стажировки персонала; Анализ эффективности процессов адаптации и стажировки персонала; Администрирование процессов обеспечения персоналом, адаптации и соответствующего документооборота. Ведение и предоставление установленной отчетности. Наши ожидания от Вас: Высшее образование в области управления персоналом, психология илиВысшее образование (непрофильное) - и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Опыт работы не менее 1 года по подбору персонала; Знание современных методов, каналов поиска и подбора персонала; Грамотная письменная и устная речь; Умение работать в команде; Уверенное пользование ПК (Word, Excel); Умение выстраивать коммуникации; Умение работать с большим объемом информации Мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 8.00ч до 17.00ч; Заработная плата: оклад + премия (зависит KPI); Корпоративная мобильная связь; Возможность карьерного роста, профессионального развития и саморазвития; Адаптация в период испытательного срока; Интересные и амбициозные задачи. Комфортные условия труда, современные офисные помещения, большая зеленая территория, на которой расположены фонтаны, зоны отдыха; На территории предприятия имеется столовая.Похожие вакансии