Начальник энергомеханической службы

Обязанности: - Организация и руководство деятельностью энергомеханической службы предприятия. - Обеспечение бесперебойной и безопасной эксплуатации технологического оборудования, инженерных сетей и энергетического хозяйства. - Планирование, организация и контроль проведения технического обслуживания, текущих и капитальных ремонтов оборудования, инженерных систем зданий и сооружений. - Обеспечение исправного состояния: оборудования газовой котельной, газ потребляющего оборудования, систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, вентиляции и компрессорного оборудования. - Разработка и контроль исполнения графиков ППР (планово-предупредительных ремонтов). - Организация работ по модернизации и повышению надежности оборудования. - Контроль рационального использования энергоресурсов, снижение эксплуатационных затрат. - Ведение технической документации, отчетности и паспортов оборудования. - Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности. - Руководство персоналом службы, организация обучения и повышения квалификации сотрудников. - Взаимодействие с подрядными организациями, контролирующими органами и поставщиками оборудования. - Ответственный за электрохозяйство, ответственный за безопасную эксплуатацию газ потребляющего оборудования. Требования: - Высшее техническое образование (энергетика, механика, электромеханика или смежные направления). - Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет. * Знание принципов эксплуатации и ремонта промышленного оборудования пищевого производства будет преимуществом. - Знание нормативной документации в области энергетики, промышленной безопасности и охраны труда. - Наличие группы по электробезопасности не ниже IV (желательно V). - Навыки организации ремонтных работ и управления персоналом. - Уверенное владение ПК и технической документацией. Условия: ​​​​- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. - Своевременная выплата заработной платы. - Сменный график работы. - Обеспечение спецодеждой и необходимым инструментом. - Работа на стабильном производственном предприятии.