Обязанности:
Мы ищем руководителя филиала, который сможет выстроить управляемую систему продаж, повысить эффективность команды, стабилизировать выполнение KPI и обеспечить рост филиала. Подчинение — региональному руководителю. О компании Тензор — федеральная IT-компания и разработчик цифровых сервисов для бизнеса. Компания входит в число крупнейших игроков в сегменте электронного документооборота, отчетности, CRM и автоматизации бизнес-процессов. В 2025 году компания провела полный ребрендинг: экосистема СБИС была объединена под брендом Saby. Сегодня Saby включает:— ЭДО— бухгалтерию и отчетность— CRM— закупки— телефонию— задачи и коммуникации— кадровый ЭДО— инструменты автоматизации бизнеса Масштаб компании:— 7000 сотрудников— 11 центров разработки— 101 филиал— 4,5 млн клиентов Тензор входит:— в рейтинг Forbes «30 самых дорогих компаний Рунета»— в топ-3 работодателей по версии Хабр за 2024 год Что предстоит делать Развитие команды и повышение эффективности филиала:— организация работы подразделения и выполнение плановых показателей— постановка целей и контроль результатов— управление продажами и развитием клиентской базы— диагностика команды и повышение эффективности сотрудников— подбор, адаптация и развитие сотрудников— аудит диалогов, контроль качества коммуникации и работы в CRM— внедрение изменений и оптимизация процессов— управление атмосферой внутри команды Развитие продаж:— контроль выполнения KPI по продажам— работа с текущей клиентской базой— развитие новых продаж— участие в переговорах с клиентами— взаимодействие с партнерами и государственными структурами— разрешение сложных клиентских ситуаций— участие в мероприятиях, семинарах и PR-активностях Операционное управление:— организация кадровых процессов— контроль работы офиса и соблюдения стандартов— контроль складского учета— обеспечение соблюдения требований охраны труда Что есть сейчас Филиал в Вологде находится в стадии трансформации. Текущая команда:— 1 менеджер по продажам— 4 менеджера сопровождения— 2 инженера В ближайшей перспективе к филиалу будет присоединен Череповец:— 1 менеджер по продажам— 3 менеджера сопровождения Общая клиентская база — более 10 000 клиентов. Команда опытная, с длительным стажем работы, при этом требует системного управленческого подхода, перестройки процессов и усиления эффективности. Руководитель получает реальные полномочия:— изменение структуры— найм и увольнение сотрудников— изменение процессов— развитие команды под поставленные задачи Что важно на испытательном сроке — стабилизировать выполнение ключевых KPI филиала— выстроить управляемую систему работы— повысить эффективность команды— закрыть кадровые вопросы при необходимости— сформировать план развития филиала Мы ожидаем, что руководитель сможет работать в ситуации изменений и принимать управленческие решения, влияющие на коммерческий результат. Требования — высшее образование— опыт управления подразделением от 3 лет— опыт восстановления и развития команды— опыт управления B2B-продажами— понимание воронки продаж, метрик и планирования— опыт формирования команды и принятия кадровых решений— высокий уровень управленческой зрелости— готовность работать в высоком темпе Будет преимуществом опыт в:— IT— телеком— банках— страховании— B2B-услугах Рассматриваем кандидатов с опытом:— руководитель филиала— руководитель подразделения— руководитель офиса продаж— управляющий Условия — оклад 120 000 рублей (обсуждается под уровень кандидата)— ежемесячный бонус до 120% от оклада— дополнительный бонус за рейтинг филиала— ДМС— корпоративный фонд филиала— возможность влиять на мотивацию команды и внутренние процессы— корпоративные мероприятия— возможность гибкого формата работы при стабильных результатахПохожие вакансии
От 80 000 до 90 000 руб.
Вологда
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ СЛУЖБА ПО ВОПРОСАМ ПОХОРОННОГО ДЕЛА "РИТУАЛ"