Специалист отдела организации труда и заработной платы

Обязанности: методологическое сопровождение составления и ведения графиков сменности оперативно-производственного персонала, работающего в сменном режиме с суммированным учетом рабочего времени (диспетчеры электрических сетей,/районов электрических сетей, электромонтеров оперативно-выездных бригад, электромонтеров по обслуживанию подстанций); проверка плановых графиков сменности персонала на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, ПВТР, ЛНА Общества, их согласование и подписание; выявление несоответствий графиков сменности и времени присутствия персонала, корректировка ошибок в табелях учета рабочего времени; подготовка проектов приказов на оплату сверхурочной работы производственного персонала, их согласование и подписание; формирование отчетности о работе сменного персонала с суммированным учетом рабочего времени; анализ отчетных данных, выявление причин переработок, подготовка предложений по оптимизации режимов работы, графиков работы сменного персонала; взаимодействие с линейными руководителями производственных подразделений по оперативному управлению графиками и учету рабочего времени. Требования: высшее профессиональное (экономическое/техническое) образование; знание основ экономики, организации производства, труда и управления; знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; уверенный пользователь офисных продуктов Microsoft: Word, Excel, Power Point, 1С ЗУП, Р7 Офис. аналитический склад ума и внимание к деталям; умение работать в команде. Условия: вакансия временная, с перспективой трудоустройства на постоянной основе; стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально); пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00; пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию); мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.); новогодние подарки для детей сотрудников; реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей). Место работы: г. Вологда, Пречистенская набережная, 68