Обязанности:
Участие в формировании кадровой политики учреждения; расстановка персонала на основе его квалификации, деловых и личных качеств; обеспечение правильного ведения кадрового делопроизводства; предоставление отчетности.
Требования:
Специализированные навыки и знания (владение программами); личностные качества (коммуникабельность, дисциплинированность); наличие определённого опыта.Похожие вакансии