Обязанности:
Организация эффективных процессов труда и управления кадрами на предприятии. Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия, программ социальной политики. Участие в разработке организационно-управленческой структуры предприятия, внесение в нее изменений. Участие в разработке документации, регламентирующей процедуры управления персоналом. Систематизация и контроль за наличием положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Участие в процедуре грейдирования должностей и применения системы грейдов. Ведение HR-аналитики. Анализ рынка труда, уровня заработной платы по должностям и специальностям. Подготовка и предоставление установленной отчетности (внутренней, а также для предоставления в вышестоящие и во внешние организации). Участие в организации проведения внутрикорпоративных мероприятий. Кадровое делопроизводство (частично).
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, экономическое) Уверенное знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства. Знания основ экономики. Исполнительность, стрессоустойчивость, работа на результат, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Оutlook, Excel, PowerPoint), знание 1С: Предприятие ЗУП 8.3.Похожие вакансии
От 27 093 до 40 000 руб.
Волгоград
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "НИКОЛАЕВСКОЕ ГОРОДСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО"
От 27 100 до 42 892 руб.
Волгоград
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ДОБРЫЕ СЕРДЦА"
От 60 000 до 200 000 руб.
Волгоград
Учебный Центр Профессиональное Развитие
От 70 000 до 70 000 руб.
Волгоград
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМЫШИНСКИЙ СТЕКЛОТАРНЫЙ ЗАВОД"