Обязанности:
Организация эффективных процессов труда и управления кадрами на предприятии. Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия, программ социальной политики. Участие в разработке организационно-управленческой структуры предприятия, внесение в нее изменений. Участие в разработке документации, регламентирующей процедуры управления персоналом. Систематизация и контроль за наличием положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Участие в процедуре грейдирования должностей и применения системы грейдов. Ведение HR-аналитики. Анализ рынка труда, уровня заработной платы по должностям и специальностям. Подготовка и предоставление установленной отчетности (внутренней, а также для предоставления в вышестоящие и во внешние организации). Участие в организации проведения внутрикорпоративных мероприятий. Кадровое делопроизводство (частично).
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, экономическое) Уверенное знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства. Знания основ экономики. Исполнительность, стрессоустойчивость, работа на результат, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Оutlook, Excel, PowerPoint), знание 1С: Предприятие ЗУП 8.3.Похожие вакансии
Специалист по организации труда
От 58 000 до 60 000 руб.
Волгоград
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД "МЕТЕОР"