Менеджер по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами (ЮФО + Приволжье)

О вакансии Safe-Tec — лидер отрасли страховочного оборудования. В связи с расширением и выходом на новые рынки приглашаем в команду менеджера по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами. Место работы — Волгоград, зона ответственности — ЮФО и Приволжье. Мы ищем надёжного сотрудника, способного приносить результат и достойно зарабатывать, разделяя нашу заботу о безопасности жизни людей. Рассматриваем как опытных специалистов, так и начинающих кандидатов с высокой мотивацией, готовых к долгосрочному сотрудничеству и развитию в профессии. Обязанности: Работа с ключевыми клиентами (ТОП-100 России) в зоне ответственности — ЮФО и Приволжье; Прямые продажи страховочного оборудования крупным корпоративным клиентам (нефтегаз, энергетика, строительство и др.); Регулярные командировки по ЮФО и Приволжью, посещение крупных промышленных и энергетических предприятий; Активный поиск, звонки, встречи с потенциальными клиентами; Презентации, обучения и практические занятия на территории заказчика; Участие в конференциях и выставках по охране труда; Выполнение плана продаж и KPI, ведение CRM. Требования: Понимание специфики длинного цикла B2B-продаж (от 6 месяцев до года и более); Готовность работать на перспективу: тендеры, многоэтапные согласования, бюджетные циклы, пилоты; Ориентация на результат в сделках с длинным циклом; Для опытных: подтверждённый опыт активных продаж в B2B, знание игроков рынка, своя клиентская база; Для начинающих специалистов: высокая мотивация, обучаемость, понимание специфики длинного цикла сделок; Готовность к командировкам по ЮФО и Приволжью (до 50% рабочего времени); Грамотная русская речь, умение выступать перед аудиторией; Ответственность, целеустремлённость, коммуникабельность, самостоятельность; Уверенное владение CRM и офисными программами. Условия: Полностью белая зарплата, оплачиваемый больничный и отпуск; Доход: 100 000 – 300 000 руб. на руки (оклад + KPI + % по сделкам). Процент не ограничен, без верхнего порога; Средний совокупный доход — 200 000 руб. на руки; у сотрудников со стажем более года — выше за счёт наработанной базы; Вводное обучение и тренинги за счёт компании; Наставник на период адаптации: помощь, совместные визиты к клиентам, поддержка на всех этапах; Корпоративный ноутбук, телефон и сим-карта; Компенсация командировок; Командировки по ЮФО и Приволжью (основные регионы), при необходимости — по России, до 50% рабочего времени.