Менеджер по подбору персонала

О компанииМы — крупная динамично развивающаяся компания. В связи с ростом объёмов подбора расширяем команду и ищем менеджера по подбору персонала. Что нужно будет делать Закрывать массовые вакансии: сопровождать кандидата по всей воронке — от поиска до выхода на смену. Искать кандидатов всеми доступными способами: публиковать и обновлять вакансии на сайтах занятости, запускать реферальные программы среди сотрудников, развивать внешние партнёрские каналы (соцсети, мессенджеры, локальные сообщества), работать с базами данных и специализированными платформами. Проводить первичный телефонный скрининг: проверять базовые навыки, готовность к графику и условиям, оценивать мотивацию и заинтересованность. Передавать на личную встречу кандидатов, которые максимально подходят под запрос руководителя. Организовывать очный этап: согласовывать время, приглашать кандидатов на собеседование к руководителю (без личного проведения интервью), собирать обратную связь от руководителя и кандидата. Анализировать причины отказов и работать с возражениями. Курировать трудоустройство: направлять на медосмотр, помогать с оформлением документов, контролировать выход на работу. Работать как бизнес-партнёр: регулярно взаимодействовать с руководителями, уточнять профиль вакансии, корректировать ожидания, предлагать изменения в описании должности и условиях на основе обратной связи с рынка. Наши ожидания Готовность работать в подборе персонала; опыт приветствуется, но не обязателен. Развитые коммуникативные навыки: умение вести живой диалог с линейным персоналом и конструктивно общаться с руководителями. Способность выстраивать партнёрские отношения и понимать потребности руководителя. Уверенное владение ПК: MS Office, мессенджеры, работа с базами данных. Ответственность, инициативность, готовность работать с большим объёмом задач. Стрессоустойчивость, умение переключаться между задачами, ориентация на результат. Грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты. Оклад на руки — 50 000 ₽ + премия за каждого принятого сотрудника (без ограничений). Работа в крупной динамично развивающейся компании. Место работы: г. Волгоград График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00. Возможность профессионального роста и реализации идей. Наставничество в период адаптации. Развитая корпоративная культура (праздники/подарки). Если вам откликается системная работа с большим потоком кандидатов и хочется влиять на результат — ждём ваш отклик.