Менеджер по массовому подбору персонала/Ресечер по лидогенерации

Мы — крупная федеральная аутстаффинговая компания. Наша цель — обеспечивать непрерывный поток линейного персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики) на объекты клиентов по всей РФ. Ищем в команду универсального Ресечера / Сорсера с отличным знанием Авито, подтвержденным опытом привлечения кандидатов из соцсетей и умением использовать ИИ (нейросети) для автоматизации рутины. Если вы готовы работать с большими объемами и нацелены на результат — мы ждем Вас! 💰 Что мы предлагаем (Условия): Высокий доход: Фиксированный оклад 65 000 рублей + прозрачный KPI за % выполнения заявок. Полная удаленка: Работайте из любого города региона Поволжья (Самара, Саратов, Тольятти, Ульяновск, Волгоград, Казань и др.). Зоны поиска — вся РФ. Стабильный график: 5/2 (с 09:00 до 18:00 по МСК). Мы не считаем минуты за компьютером — нам важен ежедневный объем и генерация кандидатов (приветствуем здоровую ненормированность). Официальный выбор: Оформление по ТК РФ или как Самозанятый (СМЗ). Обеспечение для работы: Корпоративная связь, полная оплата всех досок объявлений, баз данных и необходимых сервисов. Профессиональный рост: Возможность быстро вырасти карьерно в структуре крупной компании. 🛠 Что предстоит делать (Обязанности): Вести Авито под ключ: Лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами. Качать соцсети как источник найма: Активный сорсинг и посевы вакансий в Telegram (каналы, чаты), ВКонтакте, Одноклассниках и на платформе МАКС. Выжимать максимум из баз: Глубокий сорсинг на HeadHunter, Работа.ру и других досках объявлений. Использовать ИИ (нейросети): Применять ChatGPT и аналоги как основной инструмент для генерации текстов, скриптов и автоматизации процессов. Ориентироваться по картам: Анализировать локации объектов (Яндекс, Google, 2GIS) для точечного гео-поиска персонала и оценки логистики. Контролировать команду: Плотная связь с менеджерами объектов, мониторинг региональных менеджеров по скорости и качеству обработки ваших откликов. Вести HR-аналитику: Анализ рынка зарплат, ежедневная отчетность в корпоративном сервисе по выходу персонала, конверсиям и текучке. 👋 Что мы ждем от вас (Требования): Опыт в массовом подборе от 3-х лет (опыт в аутстаффинге, аутсорсинге, ритейле или сетях — ваше огромное преимущество). Безупречное владение инструментами: Авито, HH.ru, соцсети (ТГ, ВК, ОК, МАКС), парсеры и агрегаторы. Технологичный подход: Умение быстро переключать каналы поиска в зависимости от локации объекта. Аналитическое мышление: Готовность работать с цифрами, конверсиями и таблицами (MS Office). Высшее образование. Техническая база: Наличие ПК, гарнитуры, высокоскоростного интернета и отсутствие проблем со связью. 📞 Как к нам попасть? Если вы узнали себя в описании и готовы показывать крутые результаты: Нажмите кнопку «Откликнуться» прямо сейчас. Обязательно напишите в сопроводительном письме кратко о вашем самом успешном кейсе в массовом подборе. Присоединяйтесь к нашей увлеченной и профессиональной команде!