Ведущий специалист группы календарно-сетевого планирования

ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»— нефтеперерабатывающий завод, специализирующийся на выпуске топлива и компонентов масел. Предприятие расположено в Южном Федеральном округе России (ЮФО), перерабатывает смесь малосернистых западно-сибирских и нижневолжских нефтей. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Ведущий специалист группы календарно-сетевого планирования Обязанности: Разработка, актуализация и контроль исполнения календарно-сетевых графиков строительства комплекса каталитического крекинга. Координация работы участников проекта: взаимодействие с подрядчиками, проектировщиками, службами заказчика. Анализ хода выполнения работ, выявление отклонений и подготовка предложений по корректировке сроков. Подготовка отчетности для руководства и заказчика, участие в совещаниях по вопросам сроков и хода реализации проекта. Оптимизация процессов планирования, внедрение современных инструментов и методик управления проектами. Участие в формировании планово-сметной документации и договорной работы. Требования: Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности ОКСО: 2.08.03.01 Строительство 5.38.03.01 Экономика 5.38.03.02 Менеджмент Разговорный английский. Знание китайского приветствуется Навыки текущего планирования инвестиционного проекта на всех фазах. Подтвержденный опыт разработки КСГ 1,2,3 уровней инвестиционных проектов или капитальных ремонтов. Подтвержденный опыт сопровождения договоров формата ЕРС, ЕР+С. Навыки работы в КИС УП БННГ, КИС СУПТД (роль «Рецензент»), SAP S/4 HANA. Условия: Ежегодная индексация заработной платы в зависимости от инфляции. Годовая премиальная выплата. Выплата премии к профессиональному празднику. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год до 100 % должностного оклада, оклада/месячной тарифной ставки. Расширенные социальные гарантии, в том числе полис ДМС. Негосударственное пенсионное обеспечение; Санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых. Детский оздоровительный отдых.