Специалист по подбору персонала

Обязанности: Размещение вакансий на профессиональных платформах и внутри корпоративных каналов. Проведение интервью и оценки кандидатов, включая проверку технических навыков и соответствия требованиям производства. Взаимодействие с руководителями цехов и отделов для уточнения требований и компетенций. Организация тестирований и оценочных мероприятий на техническую подготовленность кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и автоматизация процессов подбора. Мониторинг рынка труда и инициативы по развитию бренда работодателя на промышленном рынке. Обучение и развитие новых методов поиска и оценки персонала, если необходимо. Работа с учебными заведениями и Центром занятости по привлечению к трудоустройству кандидатов. Требования: Высшее образование, желательно в области Управления персоналом. Опыт подбора персонала для производственных предприятий — не менее 1-2 лет. Знание специфики производственных процессов, требований к техническим специалистам и рабочим. Навыки работы с современными платформами поиска. Знание трудового законодательства и правил оформления кадровых документов. Умение быстро ориентироваться в производственных требованиях и спецификациях. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убедительно объяснять требования. Ответственность, системность, внимательность к деталям. Готовность к работе в условиях многозадачности. Мы предлагаем: График работы: 5/2, с 8:15 до 17:00. Официальное трудоустройство. Стабильную заработную плату и карьерный рост. Систему наставничества для начинающих специалистов. Возможность освоения новых профессий. Льготное питание (комплексный обед 60 руб.). Коллективный договор с социальными гарантиями и выплатами при определенных жизненных обстоятельствах. Собственный спортивный центр с бассейном. Присоединяйся к нам и стань важной частью команды!