Компания работает на рынке сантехники Волгограда. Развиваем команду торговых представителей и ищем руководителя, который умеет не только контролировать, но и выращивать людей. Обязанности: - Еженедельный разбор план/факт по каждому торговому представителю- Контроль активной клиентской базы- сколько точек сделали заказ- Контроль маршрутов и дисциплины команды- Контроль порядка ведения заказов и клиентской базы в 1С со стороны отдела продаж- Контроль своевременности внесения данных в 1С торговыми представителями- Контроль корректности оформления заказов, актуальности данных по клиентам и соблюдения внутренних стандартов работы в 1C- Мониторинг дебиторской задолженности по команде- Совместные выезды с каждым ТП минимум раз в месяц- Конкретная обратная связь после каждого выезда- Разбор проблемных клиентов вместе с ТП- Понимание уровня каждого сотрудника и работа на его развитие- Еженедельные короткие разборы с командой- Еженедельный отчёт руководству- При отклонении от плана - инициатива и предложениеЧто важно для нас- Опыт управления командой торговых представителей от 1 года— Умение работать с цифрами и видеть картину по команде- Навык полевого обучения — показать, объяснить, проверить- Ответственность за результат команды, а не только за личный- Опыт в продажах сантехники, строительных материалов или FMCG будет плюсомЧто предлагаем- Оклад 70 000 руб. + бонус за выполнение KPI- Совокупный доход при выполнениивсех КРІ — до 150 000 руб.- Официальное оформление- Компенсация топлива и связи- Реальная возможность вырасти до руководителя отдела продаж
Похожие вакансии