Обязанности:
Компания "Интегрикс" - разработчик и интегратор программного обеспечения - ищет грамотного Руководителя команды (Проект-менеджера) для внутреннего проекта по разработке платформы. Наши программные продукты не один год успешно используются в федеральных и региональных органах государственной власти, и зарекомендовали себя как надежные и проверенные опытом решения. Мы ищем Руководителя проекта, который сможет взять на себя управление ИТ-проектами: от сбора и формализации требований до контроля сроков, ресурсов, бюджета, рисков и результата. Нам нужен человек, который умеет выстраивать коммуникацию между заказчиком, командой разработки и руководством компании, держать проект в управляемом состоянии, заранее видеть риски и доводить задачи до результата. Чем предстоит заниматься управлять ИТ-проектами на всех этапах: от инициации и планирования до реализации, внедрения и сопровождения; собирать, анализировать и формализовать требования от заказчиков, пользователей, внутренних подразделений и стейкхолдеров; определять границы проекта, фиксировать состав работ и управлять изменениями требований; декомпозировать крупные инициативы на этапы, задачи и контрольные точки; готовить и сопровождать проектную документацию: технические задания, планы работ, протоколы встреч, дорожные карты, статусные отчеты; оценивать трудозатраты, сроки реализации и потребность в ресурсах; строить и сопровождать планы проектов с учетом этапов, зависимостей и контрольных точек; контролировать сроки, бюджет, загрузку команды и качество выполнения работ; выявлять отклонения по срокам, ресурсам, бюджету и содержанию проекта, своевременно предлагать корректирующие действия; координировать работу кросс-функциональных команд: аналитиков, разработчиков, тестировщиков, DevOps-инженеров, дизайнеров и подрядчиков; организовывать проектные встречи: статусные совещания, демонстрации результатов, рабочие группы, встречи с заказчиком и проектные комитеты; управлять ожиданиями заказчиков и заинтересованных сторон; выявлять, анализировать и контролировать проектные риски; обеспечивать прозрачность выполнения проекта для команды, заказчика и руководства; контролировать качество и приемку результатов работ; своевременно эскалировать проблемы, риски и ресурсные ограничения; готовить отчетность, дашборды и презентации по статусу проекта. Что мы ожидаем от кандидата опыт управления ИТ-проектами; опыт сбора, анализа и формализации требований; умение определять границы проекта и управлять изменениями; понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и этапов внедрения информационных систем; опыт планирования сроков, ресурсов, бюджета и загрузки команды; умение оценивать трудозатраты и контролировать выполнение планов; опыт координации кросс-функциональных команд; умение выстраивать коммуникации между заказчиком, командой разработки и руководством; навык ведения переговоров, достижения договоренностей и разрешения конфликтных ситуаций; опыт выявления и управления рисками проекта; понимание процессов контроля качества и приемки результатов работ; умение работать с Definition of Ready и Definition of Done; уверенное владение системами управления проектами и задачами: Redmine, GitLab, Jira или аналогичными; умение готовить проектную документацию, отчеты, презентации и дорожные карты; базовое понимание архитектуры программных решений; понимание принципов интеграции информационных систем и взаимодействия через API; умение работать с диаграммами процессов, схемами взаимодействия и моделями бизнес-процессов; уверенное владение офисными инструментами для подготовки документации и отчетности. Будет преимуществом опыт реализации государственных и муниципальных информационных систем; опыт управления проектами внедрения, интеграции и сопровождения ИТ-решений; понимание процессов предоставления государственных услуг; понимание межведомственного взаимодействия и интеграции через СМЭВ; опыт работы с распределенными командами; знание Agile, Scrum, Kanban, Waterfall; умение выбирать подходящий подход к управлению в зависимости от проекта; опыт участия в пресейле, подготовке коммерческих предложений и защите проектов перед заказчиком. Личные качества Нам важно, чтобы кандидат был не просто координатором задач, а человеком, который берет ответственность за результат проекта. Мы ожидаем: высокий уровень ответственности; проактивность и инициативность; системное мышление; умение видеть взаимосвязи между бизнесом, процессами и технической реализацией; ориентацию на результат, а не на процесс ради процесса; способность работать в условиях многозадачности и меняющихся приоритетов; умение самостоятельно организовывать свою работу; способность принимать решения в условиях неопределенности; готовность своевременно подсвечивать проблемы, а не скрывать их до критического момента. Кого мы хотим видеть в команде Мы ищем руководителя проекта, который умеет держать проект под контролем, говорить с заказчиком на понятном языке, понимать техническую команду и переводить ожидания бизнеса в конкретные задачи. Для нас важно, чтобы человек мог не только вести встречи и собирать статусы, но и действительно управлять проектом: видеть риски, договариваться, фиксировать решения, контролировать исполнение и доводить проект до результата. * Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от продемонстрированных знаний и подтвержденного опыта.Похожие вакансии