Обязанности:
Должность: Менеджер по персоналу О компании ООО «Приоритет» — с 2009 года оснащаем клинико-диагностические лаборатории современным оборудованием, расходными материалами и реагентами. Работаем с частными и государственными лабораториями в Волгоградской, Астраханской областях и Республике Калмыкия. Оснастили более 50 лабораторий. Наша цель: Создать культуру здорового образа жизни, основанную на уверенности в проведенных лабораторных исследованиях. Сейчас компания выходит на новый уровень: автоматизируем процессы, внедряем системное управление. Мы ищем не просто HR-менеджера, а специалиста, который умеет выстраивать систему и поддерживать её эффективность. Цель должности: Построить и поддерживать систему управления персоналом, обеспечивающую высокую скорость бизнес-процессов, укомплектованность штата продуктивными сотрудниками и безупречное соблюдение стандартов компании. ✅Подчиненность: Руководителю отдела персонала Чем предстоит заниматься Построение hr системы: Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций и программ адаптации. Формирование оргструктуры под задачи бизнеса. Подбор персонала: Закрытие вакансий (активный поиск, оценка, проведение оценочных дней/тестовых заданий) с фокусом на продуктивность сотрудника, а не просто закрытие заявки. Адаптация и контроль: Управление испытательным сроком, проведение welcome-тренингов, контроль эффективности новых сотрудников. Аналитика и автоматизация: Ведение HR-метрик (KPI), оптимизация рутинных процессов с помощью CRM (Битрикс24), нейросетей и BI-платформ. Внутренний аудит: Мониторинг соблюдения стандартов компании и работа с обратной связью. Ваши KPI (на них завязана премия 30% от оклада): Процент успешного прохождения аттестации Процент закрытых вакансий в срок % Текучести персонала (целевой уровень — ниже 25%) Результат вашей работы через 6–12 месяцев: HR-процессы описаны, актуальны и реально соблюдаются Сотрудники проходят адаптацию без «вылетов» в первый месяц Текучесть под контролем и снижается Вакансии закрываются в срок (редкие, но качественно) Мы ищем кандидата, у которого есть: Наличие образования по профилям: Управление персоналом, Психология, Менеджмент Успешное внедрение программ адаптации и/или KPI для персонала Навык разработки регламентов, должностных инструкций Умение работать с данными: сводные таблицы, аналитика текучки, KPI Опыт работы с CRM (Битрикс24) и офисным пакетом Системное мышление, проактивность, ориентация на результат Будет преимуществом: Опыт работы в управлении персоналом от 1 года Опыт построения или трансформации HR-процессов (с нуля или «как есть в порядок») Знание нейросетей для автоматизации HR-задач Опыт работы с BI-платформами Что мы Вам предлагаем: Оплата труда: оклад 50 000 руб. + ежемесячная премия 30% от оклада за выполнение KPI.Премия - с 3-го месяца работы.Ожидаемый доход успешного HR-менеджера — от 65 000 руб. до вычета налогов. Оформление: Полное соответствие ТК РФ с первого дня. График: 5/2, 8:00–17:00. Испытательный срок: 3 месяца. Обучение: профильные курсы, семинары, участие в профессиональных HR-сообществах. Ресурсы для работы: оснащенное рабочее место, аккаунты hh.ru, Авито, доступ к нейросетям и CRM Битрикс24 Карьера: возможность вырасти до руководителя HR-направления. Почему у нас интересно работать: Свобода действий. Мы ждем, что вы предложите, как улучшить процессы, а не будете просто выполнять поручения. Реальное влияние на бизнес. Ваши решения по найму, адаптации и мотивации напрямую влияют на выполнение планов отделов. Системность и порядок. Мы ценим понятные регламенты и правила игры. Никакого хаоса. Цифровизация и современные инструменты. Работа с Битрикс24, нейросетями и автоматизированными отчетами. Ваша задача — убрать рутину, оставив работу с людьми и аналитику. Стабильность. Компания на рынке 17 лет. Мы развиваемся даже в сложные периоды. Атмосфера. Корпоративные мероприятия, выезды на природу, уважение к инициативам. Значимая миссия. Вы работаете в сфере здравоохранения, помогая комплектовать лаборатории, от качества работы которых зависит здоровье тысяч людей. Мы ищем системного менеджера, который готов брать на себя ответственность за скорость и качество процессов, умеет работать с людьми и данными, и хочет строить профессиональную карьеру в стабильной, развивающейся компании. Если для вас важен результат, а не просто «процесс ради процесса» — ждем ваше резюме!Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/ HR-менеджер
От 80 000 до 90 000 руб.
Волгоград
Франчайзи сеть 2ГИС «Восток-Запад»
От 27 093 до 27 093 руб.
Волгоград
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "КОМПЛЕКС КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА СОВЕТСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДА"