Обязанности:
Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания 20 лет на рынке. Численность сотрудников более 6000 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции. Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее: Работу в стабильной, активно развивающейся компании! Мы ПРО стабильность Мы ПРО надежность Мы ПРО ответственность Мы ПРО игру в команде Мы ПРО людей Чем предстоит заниматься Управлять операционной деятельностью филиала: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах (более 30 объектов, социальный сектор и индустриальный сектор) Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности, достигать целевые показатели по выручке и прибыли Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности Формировать ключевую команду Планировать, защищать и контролировать доходы и расходы Реализовывать инструменты коммерческой эффективности, принимать участие в запуске новых форматов столовых, внедрении новых технологий Что ждем от кандидата Мыслит и действует как собственник с позиции эффективности бизнеса и достижения стратегических целей бизнеса! Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиалом в общественном питании/ритейле Высшее экономическое, технологическое или техническое образование Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях Развитые управленческие компетенции, опыт формирование сильной команды Самостоятельность в принятии решений, настойчивость и решительность в достижение поставленных целей, ориентация на результат, принятие ответственности за результаты своей работы и своих подчиненных Активность в поисках нового, инициативность, новаторство Готовность искать новые методы и технологии, обосновывать их и внедрять Готовность к релокации (по ЦФО или в другой регион)— обязательное условие Мы предлагаем Достойный уровень заработной платы Прозрачная система мотивации (оклад + премия по итогам полугодия 2 раза в год) Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних Корпоративные мероприятия Возможности для развития и профессионального роста Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50% Это позиция кадрового резерва с ускоренным выходом на роль директора филиала с персмотром зарплаты+бонусной схемы после стажировки. Компания инвестирует в подготовку руководителей под масштабирование бизнеса.Похожие вакансии
От 75 000 до 75 000 руб.
Волгоград
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ ГРУППА "САДЫ ПРИДОНЬЯ"