Начальник правового и кадрового обеспечения

Обязанности: ​​​​ Обеспечение полного правового сопровождения хозяйственной деятельности Общества. Юридическое сопровождение заключения и исполнения Обществом контрактов и договоров. Ведение претензионно– исковой работы, представление интересов Общества в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Подготовка и направление документов о страховом возмещении вреда по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Подготовка документов (обжалование постановлений) по делам об административных правонарушениях. Представление интересов предприятия по правовым и кадровым вопросам при взаимодействии с контрагентами, государственными структурами, контролирующими инстанциями. Подготовка ответов на обращения граждан. Участие в подготовке локальных нормативных актов, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Обществе, визирование, участие в подготовке документов. Консультирование руководителей, сотрудников Общества по юридическим и кадровым вопросам. Обеспечение ведения предприятием документооборота в юридической и кадровой сферах. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​ Высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 5-ти лет; Опыт работы в строительных компаниях (желательно); Опыт судебной (арбитражной) практики (обязательно); Знание гражданского, трудового законодательства, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Федерального закона от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств», Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 Готовность к командировкам.