HR-generalist

О компании KERAMA MARAZZI — международный бренд, один из лидеров мирового рынка керамики. Мы объединяем традиции, инновации и страсть к своему делу, чтобы создавать продукты, которые вдохновляют миллионы людей по всему миру. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая определяет будущее индустрии! Обязанности: Организовывать работу отдела персонала. Контролировать процесс поиска и подбора персонала, внедрять новые методы привлечения персонала. Лично участвовать в подборе персонала на позиции высшего звена. Вести мониторинг рынка, оценивать соответствие. Контролировать ведение кадрового делопроизводства. Проводить ежемесячную аналитику по персоналу (в т.ч. по вакансиям, текучести и т.д.). Вести бюджетирование, контроль фонда оплаты труда. Разрабатывать системы мотивации персонала. Приветствуется опыт обучения персонала, разработка программ обучения, проведения мероприятий по развитию и обучению. Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры. Поддерживать систему внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности. Организовывать и проводить процедуру обучения и оценки персонала. Активно участвовать в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании. Решать административные вопросы. Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Желательно наличие опыта реализации крупных проектов по управлению персоналом. Глубокое понимание современных HR-процессов, инструментов подбора, оценки и развития персонала. Навыки стратегического планирования и бюджетирования. Опыт внедрения мотивационных программ и развития корпоративной культуры. Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение вдохновлять команду. Знание трудового законодательства РФ и современных HR-технологий. Опыт работы в 1 С 8.3. Готовность к командировкам. Условия: Работа в международной компании-лидере отрасли. Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата. График 5/2, рабочий день с 8:00. Возможности для профессионального и карьерного роста. Участие в масштабных HR-проектах и внедрение инноваций.