Обязанности:
О компании: Мы — динамично растущий производитель качественных входных дверей для частных домов и коттеджей. Наш продукт — это надежность, современный дизайн и передовые технологии безопасности. Мы не просто продаем двери, мы строим долгосрочный бизнес с нашими партнерами. Сейчас мы активно масштабируемся и ищем сильного менеджера, который возьмет на себя развитие компании на закрепленной территории. Ваша миссия: Сделать наш бренд лидером в своем регионе за счет расширения дилерской сети и кратного роста продаж через действующих партнеров. Чем предстоит заниматься: 1. Развитие сети: Поиск и привлечение новых дилеров-партнеров на вверенной территории. Проведение переговоров, заключение договоров и успешный запуск партнеров в работу. Анализ регионального рынка: поиск свободных ниш и перспективных каналов сбыта. 2. Рост текущих продаж: Управление эффективностью действующих дилеров (анализ KPI: выручка, маржа, план). Обучение менеджеров дилеров: продуктовые тренинги и техники продаж. Разработка локальных акций и программ мотивации для стимулирования сбыта. Контроль стандартов бренда в точках продаж. 3. Аналитика и взаимодействие: Планирование и выполнение плана продаж по региону. Взаимодействие с центральным офисом (логистика, маркетинг, производство) для поддержки дилеров. Подготовка регулярной отчетности по развитию территории. Мы ждем от вас: Опыт: От 1-года на позиции регионального менеджера / менеджера по развитию сети в сегменте B2B. Отрасль: Будет преимуществом опыт в строительных/отделочных материалах, окнах, дверях или оборудовании для дома. Навыки: Умение выстроить процесс «с нуля» (от поиска клиента до отгрузки), навыки ведения сложных переговоров. Инструменты: Уверенное владение Excel (сводные таблицы, анализ данных), PowerPoint, CRM-системами. Готовность к поездкам: Это полевая позиция. Командировки по региону — основная часть работы (компенсируются). Личные качества: Системность, инициативность, нацеленность на финансовый результат. Мы предлагаем: Доход: Конкурентная система оплаты (твердый оклад + % от выполнения плана по региону). Обсуждается на собеседовании. Компенсация расходов: Полная оплата командировочных расходов (билеты, гостиница, суточные). Стабильность: Оформление по ТК РФ, социальный пакет, работа в компании с понятной стратегией. Свобода действий: Реальная возможность влиять на результат и внедрять свои идеи в развитии региона. Развитие: Корпоративное обучение, современный офис (для отчетных встреч), качественный продукт, который легко продавать.Похожие вакансии