Менеджер по набору персонала (HR) Обязанности: Подбор персонала: Публикация объявлений о вакансиях на карьерных сайтах, социальных сетях и других платформах. Проведение интервью, тестирований и оценка кандидатов. Администрирование кадровых процессов: Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов. Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании: Анализ текущего состояния и потребностей в области управления персоналом. Внедрение инициатив по улучшению корпоративной культуры. Контроль и оптимизация затрат на HR-процессы. Требования: Высшее образование, предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года. Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и разрешать конфликты. Знание современных методов и инструментов рекрутмента и управления персоналом. Уверенное владение ПК, знание специализированных HRM-систем. Условия: Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования. Возможность профессионального роста и развития. Дружелюбная и поддерживающая корпоративная культура. Современный и комфортный офис в центре города. Мы ищем энтузиастичного и целеустремленного профессионала, готового внести свой вклад в наш коллектив и помочь компании в достижении новых вершин. Если вы соответствуете требованиям и хотите развиваться вместе с нами, ждем ваше резюме!
Похожие вакансии