Ведущий специалист по организации труда

омпания АО «АТМ» занимается производством и поставкой высококачественных трубопроводов для нужд атомных электростанций, теплоэнергетики и нефтегазового сектора. Сегодня АО «АТМ» входит в состав группы компаний машиностроительного дивизиона Госкорпорации «Росатом». За двадцать пять лет своей деятельности предприятие заслужило репутацию надёжного партнёра среди крупных отечественных и зарубежных заказчиков. Обязанности: - нормирование труда; - рассчитывать численность персонала согласно планам производства и технологических процессов; - разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда; - анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду; - анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах; - составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов и фондов; - работать с информационными системами и базами данных: 1. по организации и оплате труда персонала; 2. по системам оплаты и организации труда персонала; - сопровождение и хронометраж рабочего времени технологического процесса; - ведение учета трудоемкости технологических процессов; - разрабатывать концепцию построения мотивационных программ работников в соответствии с целями организации; - внедрять методы рациональной организации труда Требования: - высшее образование (техническое или экономическое); - опыт работы на производстве в аналогичной должности не менее 3 лет; - уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Кандидат должен знать: - методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда; - методы нормирования труда; - тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; - основы технологии производства и деятельности организации Мы заботимся о своих сотрудниках поэтому предлагаем: 1. Официальное оформление по ТК РФ; 2. Полный социальный пакет, в который входит программа ДМС; 3. Стабильный и официальный доход; 4. Компенсация питания и спецодежда за счет работодателя; 5. Повышение квалификации за счет работодателя; 6. Поддержка молодёжи - целевое обучение, практика, трудоустройство Спасибо за проявленный интерес к вакансиям нашей компании!