Обязанности:
Veles Auto - современная компания в сфере продаж автомобилей из Японии/Кореи/Китая. Команда компании оказывает полный спектр услуг - подбор, покупка, логистика, а так же техническое обслуживание автомобиля после прибытия во Владивосток.Мы имеем абсолютно чистую репутацию и более 10 000 довольных сотрудничеством с компанией клиентов по всей России! Наши главные принципы работы - честность и "прозрачность" на всех этапах взаимодействия с клиентами.За 6 лет плодотворной работы компания привезла в Россию порядка 10240 автомобилей! Если у вас есть желание развиваться в автомобильной сфере Вы быстро учитесь новому и хотите самосовершенствоваться Быстро находите общий язык с людьми Вам интересна работа в крутом, заряженном, проактивном и молодом коллективе, то VELES AUTO - это именно то место, где вы сможете реализовать свой потенциал! Чем предстоит заниматься: Подбор и сорсинг Полное ведение вакансий — от снятия потребности до вывода сотрудника на работу. Массовый и точечный поиск: Закрытие позиций в разных отделах: от линейного персонала (логисты) до ведущих ролей (менеджеры по продажам). Развитие бренда: Написание продающих текстов вакансий, работа с HH.ru, FarPost и профессиональными сообществами. Адаптация и удержание Welcome-тренинг: Проведение вводных курсов, знакомство новичков с культурой и правилами компании. Наставничество: Выстраивание системы менторства, контроль прохождения испытательного срока и сбор обратной связи. Работа с лояльностью: Проведение one-to-one встреч, диагностика «пульса» команды, выявление рисков выгорания. Обучение и развитие Организация тренингов: Еженедельное проведение тренингов для сотрудников компании Развитие базы знаний: Создание и актуализация корпоративной базы знаний. Кадровое администрирование Поддержка: Помощь в оформлении приема, переводов и увольнений (основной объем КДП ведет кадровый специалист, вам нужно понимать процессы для контроля сроков и консультирования менеджеров). Аудит: Проведение HR-аудитов, поддержание базы данных в актуальном состоянии. HR-аналитика и стратегия Работа с метриками: Сбор и анализ данных по текучести, эффективности найма (воронки), причинам увольнений. (Мотивация): Участие в пересмотре заработных плат, разработке KPI и грейдовых систем. Карьерные треки: Помощь в формировании понятных путей роста для сотрудников внутри компании. Корпоративная культура и внутренние коммуникации Event-management: Организация и проведение корпоративных мероприятий (от профессиональных мастер-классов до масштабных тимбилдингов). Трансляция ценностей: Инициирование активностей, которые укрепляют командный дух и поддерживают ДНК компании. Чего мы ждем от вас: Опыт: От 1,5–3 лет в роли HR Generalist, HR BP или рекрутера с расширенными функциями. Hard Skills: Уверенное знание ТК РФ (чтобы грамотно консультировать руководителей). Soft Skills: Развитый эмоциональный интеллект. Умение говорить с топ-менеджментом на языке цифр и бизнес-метрик, а с линейными сотрудниками — на языке поддержки. Мышление: Способность работать в режиме многозадачности, переключаясь между «закрыть вакансию вчера» и «написать стратегию развития на год». Проактивность: Вы не ждете ТЗ, а сами приходите с идеями. Это важно. Мы предлагаем: Конкурентную зарплатную плату (обсуждается индивидуально). Стабильный график (пн-пт, 10:00–19:00) Официальное оформление (согласно ТК РФ). Комфортная атмосфера (минимум бюрократии, поддержка инициатив, корпоративная связь, ноутбук). Развитие (Обучение за счет компании: курсы, вебинары, доступ к профессиональным ресурсам). Мы открыты к диалогу и с интересом рассмотрим каждого кандидата, кто хочет попробовать свои силы в Veles Auto! Ждём вас в команде Veles Auto!Похожие вакансии