Главный специалист отдела методологии и контроллинга

ЦБУ АО «ДЦСС» является общим центром бухгалтерского и налогового учета Группы компаний «Современные технологии судостроения» (АО «СТС»). Мы – крупнейший на Дальнем Востоке России судостроительный холдинг, объединяющий ведущие предприятия отрасли: от судостроительных и судоремонтных заводов до проектных и сервисных компаний. В связи с расширением нашей команды и увеличением объема задач, мы ищем опытного специалиста. Главный специалист отдела методологии и контроллинга (с опытом работы главным бухгалтером) Обязанности: - Формирование/разработка/актуализация внутренних инструкций/методичек/регламентов по вопросам ведения бухгалтерского/налогового учета ЦБУ; - Методическое сопровождение и информирование Обществ Холдинга об изменениях в бухгалтерском и налоговом законодательстве; - Контроль и сопровождение внешних и внутренних аудиторских проверок, налоговых проверок Обществ Холдинга. - Подготовка письменных консультаций/заключений по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета по заявкам Обществ Холдинга; - Оценка, согласование и актуализация УП Обществ по БУ и НУ. Формирование единой УП по Обществам, принятым на обслуживание; - Формирование сводной информации по результатам инвентаризаций в Обществах Холдинга; -Участие в согласовании договоров Обществ; -Участие в обследовании принимаемых на обслуживание Обществ. Требования: Опыт работы аудитором, методологом, главным бухгалтером от 3 лет; Образование: высшее (БУ, экономика, финансы); Глубокие знания бух. и налогового законодательства РФ; Развитые аналитические способности, ответственность и ориентация на результат; Проактивность и готовность к обучению; Навыки эффективной коммуникации и построения деловых отношений с заказчиками; Готовность к многозадачности и выполнению поставленных задач руководителем. Мы предлагаем: Стабильность и масштаб: Работа в одном из крупнейших стратегических холдингов России. Финансовая привлекательность: Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации. Ежегодная индексация заработной платы. Забота о сотрудниках: Расширенный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией. Уникальная возможность приобрести собственное жилье: льготная ипотека от 1,3% до 2% для сотрудников предприятий ОПК. Развитие и комфорт: Реальные перспективы карьерного роста внутри холдинга. Удобный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.