Обязанности: Обследование "как есть" (AS-IS): Проведение интервью, сбор требований, выявление узких мест и "ручного" труда . Проектирование "как должно быть" (TO-BE): Разработка целевых процессов, их моделирование в нотациях (BPMN 2.0) (Обязательно!), создание дорожных карт перехода . Регламентация: Разработка четких регламентов, ролевых инструкций и положений Согласование регламентов с владельцами бизнес-процессов Разрабатывать и поддерживать единую архитектуру ИТ-процессов компании (опора на ITIL). Писать функциональные требования для разработчиков ITSM-платформы Проектировать интеграционные схемы между системами (обмен данными между процессами) Требования: Высшее образование в сфере информационных технологий Опыт работы от 3 и более в банковской сфере /финтехе / ритейле / ИТ Банковская специфика: Знание регуляторных требований ЦБ, 152-ФЗ, стандартов PCI DSS и ITIL Понимание банковских продуктов и жизненного цикла ИТ-услуг Методология: Владение BPMN 2.0 и моделирование процессов "как есть" / "как должно быть" Умение формализовать требования в ТЗ для разработчиков Личностные компетенции: Системное мышление — видеть связи между процессами, данными и рисками, а не только отдельные задачи Навыки переговоров — согласовывать изменения с бизнес-подразделениями, юристами и безопасниками. В банке много стейкхолдеров, важно уметь "продавать" решения на их языке Управление изменениями — готовность к сопротивлению, умение обучать сотрудников и внедрять новые регламенты без саботажа Стрессоустойчивость — работа в условиях жестких регуляторных сроков и высокой ответственности за риски Аналитический склад ума — работать с данными Условия: Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; График работы с 8.30 до 17.30; Офис в центре города с крытой парковкой; Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня; У нас: Развитая система материального и нематериального стимулирования: Премия к дню рождения банка; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа. Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды) Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки; Организация ежегодных медосмотров на территории организации; Организация медицинских прививок; Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб. Корпоративная жизнь: Летний корпоративный выезд на берег Японского моря; Новогодний корпоративный вечер; Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.); Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников; Корпоративные скидки в страховых компаниях. Работай у лучших!
Похожие вакансии