Главный агроном Холдинга

Обязанности: Разработка стратегии развития растениеводства; Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства; Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов; Планирование урожайности с/х культур для ресурсного обеспечения производственного процесса; Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения); Разработка системы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции; Определение направлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей; Контроль процесса развития растений в течение вегетации; Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов; Планирование системы организации процессов менеджмента в растениеводстве; Контроль работы растениеводческих бригад в соответствии с технологическими картами возделывания сельскохозяйственных культур. Требования: Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в должности главного агронома от двух лет; Умение руководить коллективом от 80 человек; Навыки работы со специализированными электронными информационными ресурсами, геоинформационными системами и программными комплексами при планировании, прогнозировании (моделировании) производства продукции растениеводства; Умение определять планируемую урожайность с/х культур с учетом имеющихся природных и производственных ресурсов с использованием общепринятых методов расчета; Определять пригодность почвы под различные виды с/х культур; Разрабатывать систему мероприятий по борьбе с эрозией почв с целью их охраны; Выявлять причины отклонения показателей качества и безопасности растениеводческой продукции от заданных норм с целью корректировки технологии производства. Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, выходные суббота, воскресенье; Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; Предоставление комфортного жилья, служебного автомобиля; Комфортный офис в центре города; Помощь в переезде из другого региона.