Обязанности:
Сейчас мы перестраиваем оргструктуру управления ассортиментом и формируем сильные продуктовые команды, где в единой связке работают Категорийный менеджер (КМ), Менеджер ВЭД и Менеджер по управлению запасами (МУЗ). Прямо сейчас мы ищем лидеров для управления одними из самых эмоциональных и прибыльных направлений: игрушки и аксессуары для девочек, игрушки для мальчиков, товары для праздника и Нового года, а также товары для школы. Мы ищем вас, если вы — родитель. Мы глубоко убеждены: чтобы создавать лучший продукт для детей, нужно знать потребности покупателей не из сухих отчетов, а из личного опыта. Вы должны искренне любить детей, понимать, что действительно нужно семьям, и хотеть помочь им сделать лучший выбор, предлагая самый востребованный товар. Что предстоит делать (ваша зона ответственности — как у CEO собственной категории): Управлять категорией как своим бизнесом: вы отвечаете за экономику, ценообразование, валовую прибыль и достижение целевых финансовых показателей. Работать с Китаем (и много путешествовать): подавляющая часть нашего ассортимента производится в Азии. Вас ждут регулярные командировки на фабрики и выставки, отборки ассортимента, проверка образцов и участие в переговорах в плотной связке с вашим Менеджером ВЭД. Создавать хиты: находить, разрабатывать и выводить на полки товары, которыми вы сами будете гордиться. Работать в продуктовой тройке: выстраивать эффективное взаимодействие с ВЭД и МУЗ, опираясь на глубокую аналитику (включая методы ABC-XYZ анализа), чтобы товар всегда был на полке по лучшей цене, а оборачиваемость росла. Кого мы видим в нашей команде: Личный родительский опыт — это фундамент. Вы чувствуете продукт сердцем, но считаете цифры головой. Предпринимательское мышление: вы отлично знаете экономику ритейла, умеете брать на себя ответственность за финансовые результаты категории и не боитесь сложных амбициозных задач. Проактивность: вы не ждете указаний сверху. Вы сами исследуете рынок, генерируете идеи и ведете свою команду вперед. Язык: знание английского или китайского языка будет отличным преимуществом, но не является обязательным (основную коммуникацию с зарубежными партнерами берет на себя Менеджер ВЭД). Готовность к командировкам: Китай станет вашей второй рабочей площадкой. Что предлагаем мы: Высокий совокупный доход: твердая база по прозрачной системе грейдов (от 110 000 до 140 000 руб.) плюс система KPI, напрямую зависящая от ваших результатов (выполнение плана по валовой прибыли категории и другим метрикам). Ваш доход не ограничен и растет вместе с успехом ваших товаров. Работа в комфортном современном офисе во Владивостоке. Сильную команду поддержки: ВЭД заберет на себя логистику и таможню, а МУЗ — рутину с расчетами запасов, чтобы вы могли сфокусироваться на продукте и прибыли. Оплачиваемые, насыщенные командировки в Китай. Возможность реализовать масштабные идеи, напрямую влиять на рынок детских товаров и делать «Бубль-Гум» великим вместе с нами.Если вы хотите, чтобы ваш ребенок играл в игрушки, которые привезли вы, и готовы управлять категорией как собственным бизнесом — оставляйте отклик! Начните сопроводительное письмо с короткого рассказа о том, какого товара (в рамках открытых у нас направлений), на ваш взгляд как родителя, сейчас не хватает на полках детских магазинов.Похожие вакансии