Обязанности HR-менеджера Подбор персонала: Осуществление исходящих звонков кандидатам (норматив — не менее 100 звонков в день, за исключением выходных). Проведение первичного отбора кандидатов. Проведение видео-собеседований (1 этап). Передача релевантных кандидатов руководителю для дальнейшего рассмотрения. Адаптация сотрудников: Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Введение в должность, контроль прохождения испытательного срока. Поддержка новых сотрудников на этапе вхождения в компанию. Координация и коммуникация: Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе. Участие в решении внутренних организационных вопросов. Обеспечение корректной коммуникации между сотрудниками и руководством. Кадровое оформление: Подготовка трудовых договоров. Подготовка и подписание соглашений о конфиденциальности (NDA). Сбор и хранение необходимых документов сотрудников.
Похожие вакансии
HR-менеджер по адаптации и обучению
От 100 000 до 150 000 руб.
Владивосток
Семья грузинских ресторанов Супра
HR-маркетолог (маркетолог по подбору персонала)
От 80 000 до 90 000 руб.
Владивосток
Золотое Время Дальний Восток