Обязанности: Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Проведение анализа текучести кадров. Выявление причин текучести, формирование предложений по снижению текучести кадров. Проведение систематического анализа эффективности кадровой работы в Банке, разработка предложений по ее улучшению. Контроль ведение учета персонала и кадровой документации. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Участие в разработке и осуществление контроля за полнотой и своевременностью предоставления руководителями структурных подразделений должностных инструкций на сотрудников подразделений и положений о структурных подразделениях Банка согласно штатному расписанию и организационной структуре Банка. Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности сотрудников и лиц, принятых по договору ГПХ, по единой форме сведений ЕФС-1. Ведение переписки по запросам контролирующих органов в пределах установленных полномочий. Ведение воинского учета. Организация и проведение мероприятий по охране труда. Требования: Образование: высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Опыт работы в области управления персоналом. Знание трудового законодательства РФ и кадровой отчетности. Условия: Работа в центре города. Официальное трудоустройство. Режим работы с 8-30 до 17-30, сб/вс- выходной.
Похожие вакансии