Начальник управления по работе с персоналом

В крупнейшей нефтесбытовой компании с разветвленной сетью (150 АЗС, 3 нефтебазы и 2 терминала) открывается вакансия начальника управления по работе с персоналом. Обязанности: Организация и контроль всех HR-процессов ( штат более 2000 человек): - контроль обеспечения компании квалифицированным персоналом, формирование кадрового резерва; - анализ и планирование численности; - повышение производительности труда на предприятии; совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала; - анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности; - контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечения соблюдения ТК РФ, мониторинг изменений законодательства; - контроль системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей; - участие в проведение аттестаций, оценки персонала; - контроль формирования фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ; - взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы; - организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры; - организация и ведение воинского учета. Требования: - высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется; - аналогичный опыт работы в крупных компаниях - не менее 6 лет, опыт руководящей работы обязателен; - знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности; - понимание и опыт построения процессов управления персоналом; - знание военного учета. Условия: - работа в крупной стабильной компании; - соблюдение всех гарантий ТК РФ; - график работы: пятидневная рабочая неделя; - релокационный пакет ( проезд, аренда недвижимости) для иногородних кандидатов; - достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом); - корпоративная мобильная связь, ДМС; - офис в районе Первой речки.