Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Полный цикл подбора работников (осуществление активного поиска, составление заявок на вакансию, проведение первого интервью, ведение базы соискателей) Составление планов Группой компаний по кадровой обеспеченности Отчётность (расчёт и оценка измеримых показателей (текучесть, количество закрытых вакансий) Консультирование руководства по вопросам найма, удержания работников, рисков по подбору персонала Планирование и проведение корпоративных мероприятий силами работников и привлечённых организаций Создание совместно с отделом по управлению персоналом «отдела заботы о работниках и членах их семей» (дни рождения, пенсия, награды, благотворительная помощь) Разработка социального пакета работника и членов его семьи (санаторно-курортное лечение, детские лагеря, учебный год детей работников, новый год детей работников, профессиональный профильный праздник, проч.) Требования: опыт работы в сфере делопроизводства приветствуется; Знание программы 1С 8.3. Зарплата и управление персоналом приветствуется; Условия: рабочий день с 8 часов до 17 часов, суббота и воскресенье выходной; белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц; годовая премия по итогам работы за год; ежегодное вознаграждение за выслугу лет работы в Группе компаний система материальной поддержки работников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, новогодние подарки детям; корпоративные мероприятия, праздники; 4 раза в месяц плавание в бассейне, корпоративный тренажёрный зал; детям в летний период предоставляется отдых в лагере за наш счёт; дополнительное медицинское лечение в клиниках города Благовещенска за наш счёт.