Руководитель отдела кадров

Обязанности: Руководить отделом кадров: распределять задачи, контролировать сроки и качество работы, развивать сотрудников отдела. Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки и другие кадровые процедуры. Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и требований к обработке и защите персональных данных. Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, положения, инструкции и формы кадровых документов. Контролировать ведение штатного расписания, графика отпусков и учёта рабочего времени. Организовывать воинский учёт и обязательную кадровую отчётность в пределах применимых к компании требований. Готовить документы к проверкам, взаимодействовать с контролирующими органами и сопровождать устранение выявленных замечаний. Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и кадровых процедур. Участвовать в решении сложных кадровых ситуаций совместно с юридической службой. Совершенствовать кадровые процессы, участвовать в автоматизации и внедрении кадрового электронного документооборота. Готовить кадровую аналитику и отчётность для руководства. Требования: Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет, в том числе на руководящей позиции — от 2 лет. Уверенное знание трудового законодательства и практики его применения. Опыт организации кадрового делопроизводства в полном объёме и проведения внутреннего аудита кадровых документов. Навыки разработки локальных нормативных актов и сопровождения проверок. Уверенное владение 1С:ЗУП и офисными программами. Умение выстраивать процессы, расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач. Внимательность к деталям, конфиденциальность и способность находить решения в сложных рабочих ситуациях. Условия: по ТК РФ