Бухгалтер по учету материалов и товарно-материальных ценностей

Обязанности: прием и проверка первичных документов (накладных, УПД, актов приемки ТТН и др.) на правильность оформления, соответствие законодательству, учетной политике и условиям договоров; отражение операций по оприходованию на склады, учету транспортно-заготовительных расходов и других затрат, формирующих фактическую себестоимость; контроль за правильностью указания номенклатуры, единиц измерения, количества, цен, сумм, ставок и сумм НДС; своевременное и корректное разнесение документов в учетной системе (например, 1С или ERP); отражение операций по отпуску материалов в производство, на нужды подразделений, реализации, безвозмездной передаче, перемещению между складами и другими операциями; проверка правильности оформления документов на внутреннее перемещение и отпуск (требовательные накладные, лимитно-заборные каты и т.д.); контроль соблюдения установленных лимитов и норм расхода материалов (при их наличии); своевременное формирование и проведение в учете документов реализации ТМЦ, отражение выручки, себестоимости и НДС в пределах компетенции; сверка данных бухгалтерского и складского учета по остаткам ТМЦ; участие во внедрении и поддержании корректной номенклатурной базы (группировка ТМЦ, единицы измерения, учетные цены и т.д.); организация и участие в инвентаризациях (плановых и внеплановых), формирование инвентаризационных описей, сличительных ведомостей, отражение результатов в учете (излишки, недостачи, пересортица, списание порчи, брака, истекшего срока годности и др.); учет ТМЦ, переданных в переработку, на ответственное хранение, в аренду, комиссионеру и т.п., контроль своевременности получения отчетов и возврата ТМЦ. Требования: Среднее профессиональное образование; Опыт в бухгалтерско-финансовой работе от 6 месяцев; Опыт работы в 1 С; знание руководящих и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета; знание форм и методов бухгалтерского учета в организации; знание плана и корреспонденции счетов, в частности, по учету оплаты труда; свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения; следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности и т.д. Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательно пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков; установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии; частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).