Начальник отдела нормирования труда

Условия: Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежемесячная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Высокая скорость профессионального развития и реальные перспективы карьерного роста; Большая команда единомышленников, которые развиваются вместе с компанией; График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00; Для иногородних сотрудников предоставляется компенсация аренды жилья на ежемесячной основе. Корпоративная мобильная связь; Скидки на курсы по изучению английского языка; Скидки на продукцию компании; Скидки на фитнес; Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях; Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете; Перспектива профессионального и карьерного роста. Обязанности: организация работы по нормированию труда и контролю правильности применения норм; методическое обеспечение вопросов организации и оплаты труда, управления производством, нормирования труда; изучение и анализ трудовых процессов, условий труда; суммированный учёт рабочего времени, составление графиков работ; ведение отчётности по численности и фонду оплаты труда (ФОТ); разработка методик и моделей расчёта численности, анализ изменений бизнес-процессов и их влияния на трудоёмкость; организация исследований производственных, трудовых и управленческих процессов, сбор и анализ данных. Требования: Высшее техническое образование . Опыт работы на руководящих должностях в сфере нормирования труда будет вашим преимуществом Опыт работы в 1c, excel. Навыки нормирования труда. Аналитический склад ума.