Обязанности: Размещение и продвижение вакансий на Job-ресурсах; Активный поиск кандидатов с использованием различных инструментов; Проведение собеседований; Проведение обучения, адаптации линейного персонала в отдел продаж; Поддержание и развитие базы данных; Мониторинг и анализ рынка труда; Ведение отчетности по результатам работы. Оформление документов при трудоустройстве/увольнении. Подготовка ежегодного графика отпусков, контроль отпусков. Требования: Опыт в подборе персонала от 1 года; Навыки проведения собеседований и адаптации новых сотрудников; Успешный опыт ведения и закрытия вакансий; Грамотная письменная и устная речь; Условия: Трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 ; Фиксированный оклад по результатам собеседования; Гибридный график работы после испытательного срока; Скидки на все виды страхования.Мы рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваш желаемый уровень дохода.Будем рады ваш откликам!
Похожие вакансии
От 50 000 до 50 000 руб.
Владимир
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЛАДИМИРТЕПЛОГАЗ"