Начальник отдела кадров

Обязанности: руководить деятельностью отдела; Проводит работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и деятельностью Учреждения, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Определяет текущую и перспективную потребность в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Работает с целевиками, практикантами. - Работает с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом. - Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами. - Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача Учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Требования: Знание законодательства о труде; Умение организовывать свою деятельность; знание программы 1С ЗУП; коммуникабельность; умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности; обязательный опыт работы в медицинской организации. Условия: официальное трудоустройство, отпуска, больничные листы в соответствии с ТК РФ; график с 8.00 до 16.030. Обед с 12.00 до 12.30; возможность санаторно-курортного лечения.