Руководитель отдела управления проектами

Обязанности: Управление рисками проекта. Бюджетирование проекта. Управление сроками и стоимостью строительства. Курировать реализацию инвестиционных строительных проектов компании Контролировать актуализацию КПГ реализуемых проектов. Проверять ход выполнения проекта, составление отчетов и предоставление информации. Анализировать и контролировать операции и задачи по проекту участниками проекта с целью проведения предупреждающих мероприятий для снижения отклонений от изначального графика реализации и предотвращения рисков для реализации проекта и достижения его целей. Организовывать проведение Технических советов, Управляющих комитетов и иных совещаний, инициируемых Департаментом Заказчика-Застройщика. Реализовывать мероприятия в рамках инициации проектов, подготовки соответствующих документов для защиты и старта проектов. Контролировать сроки реализации проектов и соблюдение бюджетов, выполнение мероприятий сотрудниками службы управления строительными проектами в рамках реализации проектов. Обеспечивать приёмку результатов проекта. Требования: Образование высшее профессиональное (строительное). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание основ земельного, градостроительного, гражданского права, отраслевых правовых актов, стандартов, норм и сводов правил. Знание основ ценообразования в строительстве. Знание основ технологии производства и способы ведения СМР, в том числе бюджетирования проекта. Владение методикой мониторинга рисков проекта. Знание основных принципов проектирования. Условия: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата. Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами. Место работы - г. Владимир, компенсация стоимости проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе для иногородних соискателей; График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 Корпоративная мобильная связь. Скидки в фитнес залы, спортивные клубы. Скидки на курсы по изучению английского языка. Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях. Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок. Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов. Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете. Перспектива профессионального и карьерного роста.