Обязанности: Полный цикл подбора персонала различного уровня (размещение вакансий, проведение первичных интервью; Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников; Организация и сопровождение обучения персонала; Участие в мероприятиях по оценке персонала; Проведение мероприятий, направленных на развитие HR-бренда компании: сотрудничество с ЦЗН, с учебными заведениями; размещение рекламы в СМИ; разработка презентации компании и пр. Требования: Высшее образование. Опыт по рекрутингу приветствуется; Уверенный пользователь MS Office. Условия: Основной график работы 5/2; Трудоустройство согласно ТК РФ; Возможность для карьерного роста и развития
Похожие вакансии
Специалист по эксплуатации и обслуживанию электронных систем безопасности
От 70 000 руб.
Владимир
СБЕР