Обязанности: Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов; Анализ по эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработка положений о премировании работников, осуществление контроля за правильностью применения этих положений; Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей; Ведение работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда. Требования: Высшее экономическое образование Нормирование, организация системы оплаты труда, знание ТК РФ Работа в программе 1С, Excel, Word Коммуникабельность Ответственность Работа в команде Лидерские качества Мобильность Надежность Способность к обучению, Стрессоустойчивость Условия: Место работы: г. Владимир, ул. Большая Нижегородская, 80А Оформление по ТК РФ Корпоративное обучение Возможность профессионального и карьерного роста Корпоративная сотовая связь Подарки детям на праздники; Интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения, приятные подарки от компании); Медицинский осмотр за счет предприятия
Похожие вакансии