Провизор

Обязанности: - организует приемку товара, его распределение по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения;- участвует в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ему имущества, как материально ответственное лицо в рамках договора о полной индивидуальной материальной ответственности;- осуществляет контроль над обеспечением соблюдения требований законодательства и нормативно-правовых актов, регламентирующих качество лекарственных средств и качество организации фармацевтической деятельности;- осуществляет контроль над выполнением лицензионных требований и условий при приеме, хранении, учета товара;- осуществляет контроль за транспортировкой товара непосредственно в Учреждении;- участвует в инвентаризации лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения путем сопоставления их фактического наличия с данными учета (книжными остатками). Требования: Высшее фармацевтическое образование - специалитет по специальности «Фармация», среднее профессиональное образование, а также удостоверение о прохождении профессиональной переподготовки по специальности «Управление и экономика фармации»;- не менее двух лет работы по специальности «Фармация» при наличии высшего фармацевтического образования, не менее пяти лет по специальности «Фармация» при наличии среднего профессионального образования;- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;- наличие свидетельства об аккредитации/сертификата специалиста. Условия: Место работы: Владимирская область, Суздальский район, пос. Содышка, ул. Прибольничная, д.2, корпус 8;Испытательный срок: 3 месяца;Сокращенная рабочая неделя 36-часовая ( график работы с 8.00 до 15.12), суббота, воскресенье - выходные дни;Ежегодного основного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней + 5 дополнительных оплачиваемых дней за ненормированный рабочий день.