Обязанности: расчет мотивации по структурным подразделениям. осуществлять контроль численности на основе суточных табелей в ЗУП расчет расценок на продукцию (обновление ранее действующих норм, новые расценки), ведение электронного справочника по расценкам. занесение трудозатрат (расценок) в 1С ЕРПИ. разработка положений об оплате труда, премировании их актуализация статистика Требования: знание форм и системы оплаты труда, знание экономики, организации труда и управления; знание основ трудового законодательства Владение программами WORD, EXСEL, PowerPoint, Microsoft Outlook , 1 С 8.3, приветствуется опыт работы в ЕРПИ- Сводные таблицы, ВПР Условия: Официальная заработная плата; График работы 5/2; Корпоративное обучение; Возможность профессионального и карьерного роста; Подарки детям на праздники; Интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения, приятные подарки от компании); Удобное расположение и транспортная доступность предприятия. Бассейн и тренажерный зал Команда людей, любящих свое дело
Похожие вакансии
От 39 000 до 50 000 руб.
Владимир
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЗВУКОТЕХНИКА"
От 56 000 до 60 000 руб.
Владимир
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "КОВРОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"