Начальник участка экипировки

Группа компаний "РИКВЭСТ" является уникальным поставщиком комплекса услуг по стирке, химчистке, прокату постельного белья и спецодежды, профессиональной уборке внутренний помещений и прилегающих территорий, в том числе комплексной подготовке в рейс пассажирских вагонов поездов ОАО "РЖД".Это 16 филиалов по России,15 высокотехнологичных прачечных комплексов, 44 современных многофункциональных сервисно-логистических центра в Северо-Западном, Центральном, южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальневосточном федеральных округах.Мы - автоматизированное высокопроизводительное предприятие полного цикла по обработке и прокату изделий из текстиля (химчистка, стирка, прокат текстильных изделий, спецодежды).Мы более 10 лет работаем с ОАО "РЖД", гостиницами, отелями и медицинскими учреждениями. Обязанности: Руководить производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивать выполнение установленных для филиала производственных планов и норм выработки, предупреждение брака, улучшение качества обработанного белья. Руководить персоналом участка экипировки в г. Владикавказ (через мастеров смен) и осуществлять расстановку кадров (их количественного, профессионального и квалификационного состава), принимать меры к повышению производительности труда, координировать работу подчиненных, следить за соблюдением трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях (сменах). Отвечать за: - производственное планирование работы смен, утверждать его у начальника экипировки администрации и директора филиала и доводит до мастеров смен под роспись; - учет, составление и своевременное предоставление отчетности о результатах их работы; - выполнение сменных производственных заданий;- своевременную подготовку данных для планирования БДР по своему центру финансовой ответственности, а после утверждения БДР – за его выполнение; - качество выполненных работ, проводит мероприятия по предупреждению брака и повышению качества услуг; - соблюдение утвержденной технологии экипировки; - своевременное выставление претензий контрагентам за утерю и/или порчу имущества Общества; правильную эксплуатацию оборудования и соблюдение лимитов и нормативов использования расходных материалов Требования: Начальник участка экипировки должен знать: основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; основы экологического законодательства; нормативные и методические материалы по технологии производства; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности производства; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технологической документации; порядок аттестации качества постельного белья; порядок приема оборудования в эксплуатацию; требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила эксплуатации и сроки хранения постельного белья и мягкого инвентаря; нормативы и стандарты по экипировке вагонов пассажирских поездов постельным бельем и мягким съемным инвентарем; организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о движении материальных ценностей; порядок и сроки составления установленной отчетности; организацию складского хозяйствования; методы и порядок разработки перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения, нормативов производственных запасов сырья, материалов; Правила внутреннего трудового распорядка. Начальник участка экипировки должен уметь работать на компьютере в среде Windows (Word, Excel и др.) и в специальных программах, на копировальных аппаратах, пользоваться всеми средствами связи, установленными на рабочем месте, составлять и оформлять служебные документы. Условия: работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке; оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и пр.; своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту); график работы: 2/2 с 08.00 до 20.00 часов; с 20.00 до 08.00. медицинская комиссия оплачивается работодателем; предоставляется спецодежда. В компании действует акция "Приведи друга", в рамках которой предусмотрено материальное вознаграждение.